NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Rotacja pracowników może zabić twoją firmę. Jak się chronić przed odejściem najlepszych?

Rotacja pracowników może zabić twoją firmę. Jak się chronić przed odejściem najlepszych?

Gdy odchodzi jeden pracownik, organizujesz rekrutację. Co jednak, gdy taka historia powtarza się cyklicznie? Rotacja pracowników może sprawić, że twoja firma będzie sobie coraz gorzej radziła na rynku. Jak zapobiec odchodzeniu zatrudnionych?
Tworzenie stron www na pl.mfirma.eu

Tworzenie stron www na pl.mfirma.eu

Internet to nie tylko jedno z najpopularniejszych źródeł rozrywki, ale i wiedzy – także o firmach. Dlatego posiadanie firmowej strony internetowej powinno być integralnym elementem prowadzenia własnego biznesu. Jak – w wygodny sposób – przygotować swoje miejsce w sieci?
5 najlepszych technik zamknięcia sprzedaży

5 najlepszych technik zamknięcia sprzedaży

Chciałbyś skutecznie i efektywnie sprzedawać? Zapoznaj się z 5 najlepszymi technikami zamknięcia sprzedaży.
Co oferują wirtualne biura?

Co oferują wirtualne biura?

Nie każdy przedsiębiorca słyszał o „wirtualnych biurach”, ale ich popularność wzrasta z roku na rok. Pierwsze takie biura powstały już w latach 90. ubiegłego wieku. Współcześnie to podmioty oferujące pełen wachlarz usług, dzięki którym właściciel firmy może zaoszczędzić zarówno czas, jak i pieniądze. To, na co konkretnie zdecyduje się zainteresowany, powinno zależeć wyłącznie od jego potrzeb i oczekiwań.
Moja firma nie zarabia. Co dalej?

Moja firma nie zarabia. Co dalej?

Firmy działające na rynku mają swoje lepsze i gorsze momenty. Bywa, że przedsiębiorstwo przez długi czas nie przynosi oczekiwanych zysków, by dopiero później zaskoczyć wpływami przedsiębiorcę. Często jest też odwrotnie – prężnie działająca firma odnotowuje straty. Jak ratować upadający biznes?
Szukam pracownika. Jak znaleźć dobrego?

Szukam pracownika. Jak znaleźć dobrego?

Rekrutacja nie ogranicza się wyłącznie do przygotowania treści ogłoszenia i umieszczenia takiego na portalu związanym tematycznie z zagadnieniem pracy. By znaleźć dobrego pracownika, pracodawca nierzadko musi poświęcić wiele czasu i energii. Alternatywą dla podejmowania własnych działań może być nawiązanie współpracy z agencją pracy.
Hipoteka przymusowa. Kiedy, jak i dlaczego?

Hipoteka przymusowa. Kiedy, jak i dlaczego?

Nakaz zapłaty przeciwko dłużnikowi czy próba odzyskania należności na drodze sądowej nie zawsze wystarczają do odzyskania należności. Przedsiębiorcy mogą jednak zabezpieczyć swoje interesy przez ustanowienie hipoteki przymusowej na nieruchomościach należących do dłużnika.
O co można pytać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?

O co można pytać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna jest tym momentem, w którym kandydat spotyka się z potencjalnym pracodawcą. To właśnie wówczas poruszane są np. kwestie wynagrodzenia czy obowiązków osoby zatrudnionej. Z punktu widzenia pracodawcy ważne jest to, że nie wszystkie pytania mogą paść na rozmowie kwalifikacyjnej.
Kiedy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop?

Kiedy trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop?

Moment wręczenia pracownikowi zwolnienia to konieczność uporządkowania szeregu kwestii. Jeżeli pracownik posiada urlop zaległy i bieżący do wykorzystania, pracodawca ma możliwość wysłać go na taki w okresie wypowiedzenia.
Zwolnienie L4 przekleństwem pracodawców?

Zwolnienie L4 przekleństwem pracodawców?

Z danych zgromadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynika, że w 2013 roku lekarze wystawili niemal 1721,9 tys. zwolnień L4 z tytułu ciąży. Co się dzieje w firmie, gdy pracownica oświadcza, że spodziewa się dziecka?
Urlop rodzicielski a rozwiązanie umowy

Urlop rodzicielski a rozwiązanie umowy

Z punktu widzenia prawa urlop rodzicielski podlega szczególnej ochronie. Rozwiązanie umowy z pracownikiem, który przebywa na takim urlopie możliwe jest tylko w niektórych przypadkach. Jakich? W jaki sposób pracodawca może rozstać się z pracownikiem, którzy korzysta właśnie z urlopu rodzicielskiego?
Kierownictwo i ryzyko pracodawcy, czyli co?

Kierownictwo i ryzyko pracodawcy, czyli co?

Pewnymi zasadami, które stanowią o zawarciu stosunku pracy, czyli umowy o pracę są te, które mówią, że pracownik wykonuje pracę pod kierownictwem i na ryzyko pracodawcy. Co to oznacza w praktyce?
Dyskryminacja i mobbing - co o tym wiesz?

Dyskryminacja i mobbing - co o tym wiesz?

Problematyka zarówno dyskryminacji, jak i mobbingu jest złożona. Wielu pracowników nie zna swoich praw, zaś pracodawcy nie są świadomi faktu, że to na ich barkach spoczywa obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy. Co należy wiedzieć o tych zjawiskach?
Umowa o pracę czy umowa o zatrudnienie cywilnoprawne?

Umowa o pracę czy umowa o zatrudnienie cywilnoprawne?

Kiedy można mówić o tym, że stosunek pracy został nawiązany? W jakiej sytuacji warto z pracownikiem ? nie narażając się na proces i kary ? podpisać umowę cywilnoprawną? Takie pytania zadaje sobie wielu przedsiębiorców, którzy stworzyli właśnie nowe miejsce pracy i chcą podpisać z wybranym kandydatem umowę.
Nadgodziny niepełnoetatowca

Nadgodziny niepełnoetatowca

Osoba świadcząca pracę w niepełnym wymiarze godzin może pracować również w nadgodzinach. Sytuacja takiego pracownika jest jednak nieco inna niż tego zatrudnionego na pełen etat. Różnica sprowadza się przede wszystkim do rekompensaty za pracę po godzinach.
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017