NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracowników


Pracujesz "na czarno"? Sprawdź, jakie sankcje ci grożą

Pracujesz "na czarno"? Sprawdź, jakie sankcje ci grożą

Utrata pracy to bardzo złożone zagadnienie. Szczególne trudności w odnalezieniu się na rynku pracy mają pracownicy niewykwalifikowani, którzy nie posiadają wykształcenie, nie mogą również pochwalić się dużym doświadczeniem.
Firma nie ujawnia swojej nazwy w ofercie pracy. Czy powinieneś wysłać CV?

Firma nie ujawnia swojej nazwy w ofercie pracy. Czy powinieneś wysłać CV?

Intensywnie szukasz pracy, zatem przeglądasz ogłoszenia publikowane na lokalnych portalach ogłoszeniowych. Czy powinieneś odpowiadać na oferty, w których pracodawca nie ujawnia swojej nazwy? Czy powinieneś z góry założyć, że jest to oszustwo?
Wyjeżdżasz do pracy za granicę? Musisz się ubezpieczyć!

Wyjeżdżasz do pracy za granicę? Musisz się ubezpieczyć!

Praca sezonowa cieszy się dużym zainteresowaniem wśród pracowników. Trzeba jednak pamiętać, że takie pracy nie można utożsamiać wyłącznie z pracą w okresie letnim, czyli wakacyjnym. Wielu pracodawców poszukuje pracowników również na sezon zimowy.
EKUZ na wakacjach - co musisz wiedzieć?

EKUZ na wakacjach - co musisz wiedzieć?

Wakacyjny wyjazd to marzenie każdego, kto pracuje. Oderwanie się od codziennych obowiązków, możliwość spędzenia czasu z najbliższymi i bez służbowego telefonu przy uchu… Wyjeżdżając na wakacje myślimy głównie o swoim wypoczynku. Zanim jednak ten okaże się faktem, warto zadbać również o bezpieczeństwo swoje i najbliższych.
Umowa zlecenie a kredyt hipoteczny

Umowa zlecenie a kredyt hipoteczny

Ile osób wykonuje w Polsce pracę na umowę zlecenie? Szacuje się, że nawet co szósty pracownik może pracować na podstawie jednej z umów cywilnoprawnych. Powody, dla których pracodawcy proponują podwładnym podpisanie właśnie takiej umowy, są oczywiste – chodzi o optymalizację kosztów zatrudnienia.
Jak szukać dobrych ofert pracy?

Jak szukać dobrych ofert pracy?

Każdy przynajmniej raz w życiu szukał pracy. Bez względu na to, czy dopiero zaczynamy naszą karierę czy też chcemy zmienić stanowisko, wymaga to od nas czasu poświęconego na poszukiwania oraz przygotowania. Szukanie pracy wiąże się ze stresem, dlatego tak ważne jest określenie swoich oczekiwań względem nowej pracy i pracodawcy od samego początku.
Jak zostać syndykiem?

Jak zostać syndykiem?

Praca syndyka koncentruje się głównie na zarządzaniu lub likwidowaniu majątku przedsiębiorstwa, lub przedsiębiorcy postawionego w stan upadłości. Syndycy posiadający licencję mogą się również zajmować zarządzeniem kryzysowym lub pomagać przedsiębiorcom w razie kłopotów finansowych.
Czy umiesz walczyć o siebie, czyli w drodze o awans

Czy umiesz walczyć o siebie, czyli w drodze o awans

Czy jest pracownik, który nie chce awansu? Z tym najczęściej łączy się podwyżka wynagrodzenia i prestiż. Sprawdź, jak skutecznie walczyć o awans i pokazać pracodawcy, że to właśnie ty na niego zasługujesz.
List motywacyjny nie tylko w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę

List motywacyjny nie tylko w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę

CV i list motywacyjny są podstawowymi dokumentami, które przygotowujemy chcą otrzymać lub zmienić pracę. O ile CV to po prostu spisanie – najczęściej w porządku chronologicznym – podstawowych informacji o sobie, o tyle list motywacyjny to dokument, w którym „sprzedajemy” siebie. Wiele osób twierdzi, że to forma reklamy. Jeżeli będzie udana, to rekruter zainteresuje się kandydatem i będzie chciał go lepiej poznać.
List motywacyjny? Do każdej firmy przygotuj osobny!

List motywacyjny? Do każdej firmy przygotuj osobny!

Podobnie jak CV powinno być przygotowane dokładnie dla konkretnego pracodawcy, tak i list motywacyjny musi być napisany od podstaw. To zupełna podstawa – w przeciwnym razie szanse na to, że potencjalny pracodawca odpowie, są bardzo mała.
Jak szukać pracy, by ją znaleźć?

Jak szukać pracy, by ją znaleźć?

Mimo intensywnych poszukiwań firmy, która mogłaby cię zatrudnić i dziesiątek wysłanych CV efekt wciąż jest marny? By może nie wiesz, jak szukać zatrudnienia…
Absolwent ma problem ze znalezieniem pracy? To smutna rzeczywistość...

Absolwent ma problem ze znalezieniem pracy? To smutna rzeczywistość...

Co roku uczelnie wyższe wydają tysiącom absolwentów dyplomy ukończenia studiów. Na znalezienie dobrze płatnej posady szanse mają jednak tylko niektórzy. Dlaczego? Skąd wynikają problemy młodych i wykształconych osób na rynku pracy?
Czy urlop wypoczynkowy może być przerwany lub odwołany?

Czy urlop wypoczynkowy może być przerwany lub odwołany?

Urlop wypoczynkowy to czas, gdy chcemy cieszyć się dniami wolnymi. Jeżeli jednak nie wyłączymy telefonu komórkowego, to może okazać się, że będziemy zobowiązani przerwać wypoczynek i wrócić do zakładu pracy. Jak to możliwe? Wszystko dlatego, że pracodawca ma prawo odwołać swojego podwładnego z urlopu. Przepisy nie dopuszczają jednak odwołania pracownika z każdego powodu – istnieje sporo ograniczeń, o których powinieneś wiedzieć.
Idealna praca na wakacje. Czy taka istnieje?

Idealna praca na wakacje. Czy taka istnieje?

Nie każda osoba szukająca zatrudnienia w czasie letniego sezonu jest zainteresowana sprzedawaniem pamiątek w turystycznych kurortach, nie każda chce pracować w gastronomii. Czy są sezonowe zajęcia, które pracownik może wykonywać np. we wrześniu?
Komunikacja niewerbalna a rozmowa kwalifikacyjna

Komunikacja niewerbalna a rozmowa kwalifikacyjna

Ponoć na rozmowie kwalifikacyjnej nie wystarczy tylko mówić, by zainteresować swoją kandydaturą rekrutera. Ruchy, jakie wykonujemy są równie ważne, jeżeli nie znacznie ważniejsze. Komunikacja niewerbalna może zdradzić zarówno nieprzygotowanie, jak i stres. Jak przygotować się od tej strony do spotkania z potencjalnym pracodawcą?
Wynagrodzenie za pracę. Co powinieneś o nim wiedzieć?

Wynagrodzenie za pracę. Co powinieneś o nim wiedzieć?

Pracujemy po to, by móc się utrzymać. Wynagrodzenie za pracę jest jednym z kluczowych elementów każdej umowy o pracę. Co warto wiedzieć o pensji wypłacanej przez pracodawcę? Jakie zapisy dotyczące właśnie wynagrodzenia można znaleźć w Kodeksie pracy?
Kalendarz tradycyjny kontra elektroniczny. A z jakiego ty korzystasz?

Kalendarz tradycyjny kontra elektroniczny. A z jakiego ty korzystasz?

Większość pracowników nie wyobraża sobie bez niego dnia. Nosimy go w torebce, teczce lub korzystamy z tego, który jest dostępny w smartfonie. Kalendarz, bo o nim mowa, to produkt ułatwiający organizację.
Praca bez etatu? Uważaj na odpowiedzialność materialną

Praca bez etatu? Uważaj na odpowiedzialność materialną

Umowa o pracę w najpełniejszy sposób chroni pracowników. Dotyczy to również odpowiedzialności materialnej osoby zatrudnionej. Jak wygląda ta kwestia wówczas, gdy szef proponuje podpisanie umowy cywilnoprawnej?
Ciemna strona pracy - dyskryminacja i mobbing

Ciemna strona pracy - dyskryminacja i mobbing

Na pracodawcy ciąży pewna pula obowiązków. Część z nich odnosi się do konieczności zapewnienia pracownikom równego traktowania w zakładzie pracy i podejmowania działań, dzięki którym wyeliminowany zostanie mobbing.
Alternatywa dla urlopu na żądanie

Alternatywa dla urlopu na żądanie

Pracownikowi przysługują cztery dnia urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Gdy jednak okazuje się, że na uporanie się z problemem nie jest potrzebny cały dzień, pracownik może skorzystać z alternatywy. Mowa tu o wniosku o zwolnienie od pracy w celu załatwienia swoich osobistych spraw.
Szukasz pracy? Uważaj na oszustów

Szukasz pracy? Uważaj na oszustów

Naturalnym jest, że osoby szukające pracy przede wszystkim przeglądają różnorodne portale z ogłoszeniami. Część ogłoszeń na nich umieszczana nie jest ukierunkowana na znalezienie pracownika, ale wyłudzenie danych osobowych. W jaki sposób rozpoznać takie anonse?
Pracownik przed sądem pracy

Pracownik przed sądem pracy

Każdy pracownik, który popadł w konflikt ze swoim szefem i nie widzi możliwości polubownego rozwiązania sprawy, może bronić swoich racji w sądzie pracy. Aby zainicjować postępowanie konieczne jest złożenie pozwu. Od jego poprawnej treści zależy między innymi to, jak szybko sprawa znajdzie się na wokandzie.
Informacji o wynagrodzeniu szukaj w regulaminie

Informacji o wynagrodzeniu szukaj w regulaminie

Regulamin pracy jest wewnątrzzakładowym aktem normatywnym, który ustala między innymi organizację i porządek w procesie pracy. W nim również znaleźć można istotne informacje związane bezpośrednio z wynagrodzeniem, które należy się pracownikom za wykonaną pracę. Kto i kiedy ma obowiązek ustalić regulamin pracy i wynagradzania?
Wygaśnięcie stosunku pracy

Wygaśnięcie stosunku pracy

Kodeks pracy rozróżnia dwie sytuacje, w których dochodzi do rozwiązania stosunku pracy. Jedną z nich jest wygaśnięcie stosunku pracy. Kiedy można o nim mówić? Co należy wiedzieć o takiej formie rozwiązania umowy o pracę?
Kiedy można mówić o wypadku przy pracy?

Kiedy można mówić o wypadku przy pracy?

Nie każdy wypadek można uznać za wypadek przy pracy. Za takie zdarzenie ? zgodnie z przepisami ? uchodzi wyłącznie zdarzenie, które spełnia cztery warunki. O jakich warunkach mowa?
Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia

Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia

Aktualnie obowiązujące przepisy prawa wyróżniają dwa rodzaje zakazu konkurencji. Pierwszy odnosi się do zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy, zaś drugi obowiązuje już byłego pracownika.
Wszystko, co powinieneś wiedzieć o swoim wynagrodzeniu

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o swoim wynagrodzeniu

Pojęcie ?wynagrodzenie za pracę? nie zostało zdefiniowane w Kodeksie pracy, niemniej jest jednym z podstawowych świadczeń, jakie przysługują pracownikowi za wykonaną pracę. Jakie są podstawowe zasady jego wypłacania? Jakie wynagrodzenie ? poza zasadniczym ? może przysługiwać pracownikowi?
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017